Je loon evolueert mee met je loopbaan. Als lokaal bestuur respecteren wij hierbij de spelregels die beschreven staan in het BVR RPR van 7 december 2007 en 12 november 2010.
Bij indiensttreding krijg je een startloon dat in overeenstemming is met je functie (en de daarbij horende schalen).
Je loon is afhankelijk van verschillende factoren:

• Je functie (niveau, schaal)
• Je anciënniteit
• Je tewerkstellingsbreuk
• Toelagen en vergoedingen

Naast je loon geniet je nog van tal van sociale voordelen: